Notre méthode

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Notre méthode concernant les conseils et accompagnement au service des ressources humaines en entreprise se présente en trois temps : le diagnostic organisationnel, la vision, les missions et valeurs de l’entreprise et l’accompagnement au changement. Elle a été un succès auprès de X entreprises. Serez-vous la prochaine ?

Diagnostic organisationnel

    Sur base de rencontres des personnes clés dans une entreprise, nous proposons un diagnostic qui balise les actions à réaliser.

Vision-mission-valeurs

  • Véritable colonne vertébrale, la vision de votre entreprise doit être claire et percoler à travers l’ensemble de vos actions et celles de vos équipes : recrutement, organisation, gestion, …
    Nous accompagnons vos équipes de direction pour qu’elles se mobilisent dans un objectif commun avec une bonne compréhension de la vision de votre entreprise, de ses missions et de ses valeurs.

Accompagnement au changement

  • S’adapter au changement est indispensable à la pérennisation de votre entreprise !
    Nous vous apportons notre expertise et nos outils aux différentes étapes du changement :
    • Analyse et remise en perspective de la structure
    • Description des changements structurels à opérer
    • Intervention sur le terrain (informations, mise en place des réorganisations, …)
    • Accompagnement du changement auprès des équipes

Besoin de conseil ou d’un accompagnement personnalisé mais vous ne savez pas par où commencer ? Rencontrons-nous !

“Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté.”

Joseph Templier