Notre méthode

Accompagnement d’équipes et de managers

Votre équipe ne tourne pas rond ? Des conflits internes voient le jour ?

Vous avez besoin d’un intervenant extérieur pour régler des problématiques de confiance, de fonctionnement, de conflits, … ?

Vous avez besoin d’intervenants capables de comprendre votre réalité et de vous épauler dans la rédaction et la mise en œuvre de projets ? Nous sommes là pour vous aider !

Besoin d’un regard extérieur à l’écoute de vos difficultés spécifiques ?

Sur base de rencontres des personnes clés, nous nous impliquons à vos côtés pour vous accompagner dans la mise en œuvre d’un plan d’actions négocié ensemble.

Notre raison d’être et notre plus-value

  • Véritable colonne vertébrale, la raison d’être et la plus value de votre entreprise doivent être claires et partagées par les membres de l’équipe.
  • Nous accompagnons vos équipes pour qu’elles se mobilisent autour d’un objectif commun avec une bonne compréhension des enjeux de votre structure.

Accompagnement au changement

  • S’adapter au changement est indispensable à la pérennisation de votre entreprise !
    Nous vous apportons notre expertise et nos outils aux différentes étapes du changement :
    • Analyse et remise en perspective de la structure
    • Description des changements structurels à opérer
    • Intervention sur le terrain (informations, mise en place des réorganisations, …)
    • Accompagnement du changement auprès des équipes

Besoin de conseil ou d’un accompagnement personnalisé mais vous ne savez pas par où commencer ?

Rencontrons-nous!

“Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté.”

Joseph Templier